Ποιες εργασιακές συνθήκες και ποια χαρακτηριστικά προσωπικότητας συμβάλλουν στην εμφάνιση της επαγγελματικής εξουθένωσης;

Burnout Syndrome.jpg
Η επαγγελματική εξουθένωση παρουσιάζεται ιδιαίτερα σε εργασιακά περιβάλλοντα, τα οποία χαρακτηρίζονται από:
  • υπερβολικές υποχρεώσεις με υπερβολική πίεση, αλλά και η περίπτωση έλλειψης καθηκόντων
  • ασαφές πλαίσιο καθηκόντων και αρμοδιοτήτων
  • συνεχής, παρατεταμένη πίεση χρόνου
  • μακρόχρονη εργασία χωρίς διακοπή
  • μη ανάλογη αμοιβή
  • μη αναγνώριση της εργασίας του ατόμου και έλλειψη συστηματικής ανατροφοδότησης για τη δουλειά του
  • αδυναμία ανταπόκρισης στις απαιτήσεις της εργασίας, λόγω έλλειψης ενδιαφέροντος ή κατάρτισης
  • μη ασφαλισμένη θέση εργασίας και φόβος ανεργίας, ιδιαίτερα σε άτομα με οικονομικά προβλήματα ή με πολλές οικονομικές υποχρεώσεις
  • αίσθηση του ατόμου ότι δεν έχει επίδραση και έλεγχο σε σημαντικά ζητήματα σχετικά με τη δουλειά του
  • μη λειτουργική και μη ικανοποιητική επικοινωνία με συναδέλφους και προϊσταμένους
Επίσης συμβάλλουν στην εμφάνιση του συνδρόμου συγκεκριμένα χαρακτηριστικά προσωπικότητας του ατόμου, όπως:
  • υπερβολικές απαιτήσεις από τον εαυτό του και υψηλές προσδοκίες σχετικά με τη δουλειά
  • υπέρβαση της προσωπικής ανθεκτικότητας και αγνόηση των προσωπικών αναγκών
  • υπερβολική ανάγκη αναγνώρισης
  • υπερβολική ταύτιση με τη δουλειά ή με το επάγγελμα.

Περισσότερα

blog

Μεινετε ενημερωμενοι. Νεα, αποψεις και ενδιαφεροντα αρθρα

Βλάπτεται η ψυχική υγεία του παιδιού μου μέσω της καραντίνας με όλα τα περιοριστικά μέτρα;

Με βάση τα νέα δεδομένα που επικρατούν τους τελευταίους μήνες λόγω του κορονοϊού η καθημερινότητα μας έχει αλλάξει αρκετά.

Τί είναι οι «επιτελικές λειτουργίες»

Οι επιτελικές λειτουργίες (executive functions) είναι σύμφωνα με τον Funahashi (2001) «το προϊόν της συντονισμένης λειτουργίας ποικίλων διεργασιών